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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19$ [- U" q2 N% H2 E4 j 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:55 . R: {. c3 u6 o得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19" l" E6 }6 k# {- z: I1 P- g# i2 x9 f/ b 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:183 Y K5 _! m) q( P* ^ 觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54 3 k Q# C7 B+ w- q# }1 D" e大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:16 2 J0 V0 j3 x- R要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:323 y. ^) t; D3 `8 _( T( X 领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19' ~; g( s% H4 ]( W! o 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18( `' W5 A2 ?, J 确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19/ t' n. }2 Z7 j" h3 p! g 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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